Корпоративные споры

Корпоративные споры

В современном мире для достижения экономических целей необходимо объединять людские, материальные и нематериальные ресурсы. В связи с этим образуются корпорации. Обычно они организуются в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Это самостоятельные субъекты права. Относятся к юридическим лицам.

При совместной деятельности участников, органов управления и других субъектов корпоративных отношений могут возникать споры. Их основная причина — столкновение нескольких точек зрения. Чаще всего конфликты развиваются в связи с тем, что каждый субъект корпорации преследует исключительно собственные интересы. Рассматривают корпоративные споры в арбитражном процессе.

С чем могут быть связаны корпоративные споры?

Как правило, конфликты развиваются при игнорировании интересов какой-либо корпоративной группы. В таких случаях нарушаются права тех или иных субъектов. Например, споры нередко возникают между миноритарными и мажоритарными акционерами по поводу вопросов распределения прибыли. Одни считают, что ее нужно направить на расширение производства, другие — на уплату дивидендов.

Причиной корпоративного спора также может послужить фактическое отстранение участника или акционера от управления или контроля за деятельностью объединения. Кроме того, часто встречаются случаи, когда уклонение субъектов корпорации от своих обязанностей делает невозможным принятие жизненно важных решений, тем самым существенно затрудняет достижение целей, ради которых и было создано объединение.

Корпоративные споры в арбитражном процессе

В настоящее время законодательство РФ, регулирующее корпоративные правоотношения, претерпело существенные изменения. Это отражается на подходах

к управлению объединениями и интересах их участников, что непосредственно влечет за собой конфликты между субъектами организации.

Чтобы своевременно и качественно реагировать на изменяющиеся реалии корпоративных отношений, необходимо уделять достаточно внимания оценке их влияния на

поведение тех или иных субъектов. К сожалению, у участников объединения не всегда находится на это время. В таких случаях на помощь приходят специалисты в области корпоративного права.

Юристы сделают все, чтобы разрешить конфликт посредством ведения переговоров между сторонами. Если это невозможно, то они проведут все необходимые процессуальные действия. Корпоративные споры в арбитражном суде рассматривают по правилам искового производства. Специалисты проанализируют все имеющиеся документы, определят оптимальную стратегию, помогут защитить интересы стороны в суде.

Профессиональные юридические услуги

Юридическая фирма «ВИГ-БизнесКонсалтинг» — один из ключевых участников рынка услуг по разрешению корпоративных споров. Мы обладаем солидным штатом специалистов в этой области. Большой практический опыт позволяет нашим сотрудникам разрешать конфликты на высоком профессиональном уровне. Нужна помощь юриста? Оставьте заявку на сайте. Вскоре менеджер перезвонит, чтобы обсудить условия сотрудничества.

Есть вопросы? Пишите нам!

Оказались в ситуации, которая требует внимания юристов?

Нуждаетесь в консультации или судебной защите?

Начните с заполнения формы:

Ваше имя (*)

Пожалуйста, представьтесь полностью...

Ваш e-mail (*)

Адрес электронной почты, которым Вы пользуетесь регулярно.

Ваш телефон

Номер телефона, на который Вы обычно отвечаете.

Ваша компания

На кого Вы работаете или кого представляете…

Ваш корпоративный сайт?

Чтобы мы понимали, в какой сфере бизнеса Вы заняты.

Ваша ситуация или проблема относится к:(*)

Чтобы мы правильно выбрали последующие вопросы к Вам.

Опишите кратко суть Вашей ситуации(*)

Общее описание ситуации, которая требует внимания профессиональных юристов. Расскажите о целях, которые должны быть достигнуты в результате нашей работы. Если спор находится уже в судебной стадии, укажите номер дела.

Каков предполагаемый бюджет?(*)

Это даст нам представление о масштабах Вашего проекта и времени, которое мы должны посвятить ему.

Существует ли крайний срок исполнения?(*)

К сожалению, ответ "вчера" не предусмотрен...



Наши специалисты свяжутся с Вами в самое ближайшее время…

Ваше имя (*)

Пожалуйста, представьтесь полностью...

Тема звонка (*)

Тема вашего вопроса.

Ваш телефон (*)

Номер телефона, на который Вы обычно отвечаете.

Наши специалисты свяжутся с Вами в самое ближайшее время…